• new-banner

व्यवस्थापन तालिम शिविर

कम्पनीका व्यवस्थापकीय कर्मचारीहरूको व्यवस्थापन क्षमता र स्तर सुधार गर्न, कार्यदक्षता र गुणस्तर सुधार गर्न TAA को व्यवस्थापन क्याडर दक्षता फोर्जिङ क्याम्पको उद्घाटन समारोह र शान्डोङ युनिभर्सिटी अफ टेक्नोलोजी द एकेडेमिक एक्सचेन्ज सेन्टरमा पहिलो प्रशिक्षण अगस्ट २८ गतेबाट सफलतापूर्वक सम्पन्न भएको थियो। २९ गतेसम्म समूह कम्पनीका करिब ७० मध्यम तथा उच्च तहका प्रबन्धकहरुको सहभागिता रहेको थियो ।

फोर्जिङ क्याम्प चार महिनासम्म चल्छ।Taishan व्यवस्थापन कलेजको उच्च-गुणस्तरको संकायमा भर पर्दै, यसले प्रख्यात घरेलु प्रशिक्षण लेक्चररहरूलाई व्याख्यान दिन नियुक्त गर्दछ, र क्याडर व्यवस्थापनको विकासको लागि "आन्तरिक र बाह्य दुवैको लागि प्रशिक्षण, दिमाग र सीपको एकीकरण" को प्रशिक्षण अवधारणालाई पछ्याउँछ। सीपहरू, स्व-व्यवस्थापन र टोली व्यवस्थापन सीपहरू छिटो सुधार गर्न व्यवस्थापन कार्यकर्ताहरूलाई मद्दत गर्ने लक्ष्य।

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

उद्घाटन समारोह पछि, Taishan व्यवस्थापन कलेजका प्रतिष्ठित प्रोफेसरले सबैभन्दा पहिले "अत्यन्त प्रभावकारी मानिसहरूका 7 बानीहरू" मा दुई दिने प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ल्याए।

Management Training Camp005
Management Training Camp006

तालिम समूहमा सञ्चालित छ ।दुई दिने तालिम अवधिमा प्रशिक्षार्थीहरूलाई बानी, कार्य कार्यान्वयन, मातहतका कर्मचारीहरूको खेती र मार्गदर्शन, प्रभावकारी सञ्चार र उत्प्रेरणामा रहेको व्यवस्थापन ज्ञानलाई व्यवस्थित रूपमा प्रस्तुत गर्न लेक्चररले व्याख्यान, छलफल र केस विश्लेषण जस्ता शिक्षण विधिहरू प्रयोग गर्छन्।कर्मचारी जस्ता व्यवस्थापन कार्यकर्ताहरूको लागि आवश्यक ज्ञान र सीपहरू।लेक्चररको निर्देशनमा, प्रशिक्षार्थीहरूले सक्रिय रूपमा भाग लिए, आफूले सिकेको ज्ञानको प्रयोग गरे, र उत्साहपूर्वक कुरा गरे, साइटमा सक्रिय सिकाइ वातावरण सिर्जना गरे।

Management Training Camp007

प्रशिक्षण कर्मचारीहरूको लागि सबैभन्दा राम्रो फाइदा हो।TAA सधैं एक सिकाइ उद्यम निर्माण गर्न प्रतिबद्ध छ।हालैका वर्षहरूमा, द्रुत विकासको साथ, कर्मचारीहरूको निर्माणको लागि उच्च आवश्यकताहरू अगाडि राखिएको छ।TAA ले तालिम संयन्त्र, तालिम मोडल र तालिम स्तरमा अनुभव, आविष्कार र परिवर्तनलाई निरन्तरता दिएको छ।नयाँ विचारहरू, नयाँ अवधारणाहरू, र नयाँ मोडेलहरू प्रयोग गरेर कर्मचारीहरूको निरन्तर वृद्धिको नेतृत्व गर्न, र कम्पनीको द्रुत विकासलाई बढावा दिन कर्मचारीहरूको सिकाइ उपलब्धिहरूलाई बलियो गतिमा रूपान्तरण गर्न।


पोस्ट समय: नोभेम्बर-05-2020