सपना द्वारा संचालित, बहुमूल्य समय को लागी बाँच्नुहोस्।TAA समूहले २०२० को असाधारण वर्ष पार गरेको छ।
नयाँ वर्ष २०२१ को जनवरी ४ मा, कम्पनीले २०२१ वार्षिक लक्ष्य जिम्मेवारी पत्रमा हस्ताक्षर समारोह आयोजना गरेको थियो।हस्ताक्षर समारोहमा अध्यक्षले आगामी पाँच वर्षको लागि कम्पनीको विकास दिशा र योजना तर्जुमा गरी प्रत्येक कम्पनी र विभागको इन्चार्ज व्यक्तिसँग २०२१ वार्षिक सञ्चालन र व्यवस्थापन लक्ष्य उत्तरदायित्व पत्रमा हस्ताक्षर गर्नुभयो।
बैठकले पहिलो पटक "2021 मा TAA कम्पनीको व्यवस्थापन उद्देश्यहरू" को कागजातलाई विशेष जोड दिएर समीक्षा गर्यो: "ग्राहकहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्ने" आधारभूत सिद्धान्तलाई हाइलाइट गर्ने, बजार र ग्राहकका लागि सबै कर्मचारीहरूको चेतनालाई सुदृढ गर्ने, द्रुत प्रतिक्रिया र समस्याहरूको लागि संयन्त्र स्थापना गर्ने। - समाधान;स्वदेशी र विदेशी ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू ध्यानपूर्वक विश्लेषण गर्दै, विभिन्न ग्राहक आवश्यकताहरू बीचको भिन्नताहरू निर्धारण गर्दै, र ग्राहकहरूको सम्भावित आवश्यकताहरू बुझ्न र निर्धारण गर्दै अधिकतम हदसम्म ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न र ग्राहकको सन्तुष्टि सुधार गर्न, हस्ताक्षर समारोहमा। 2021 मा व्यापार उद्देश्य को लागी जिम्मेवारी कथन, TAA समूह को सबै शाखाहरु को जिम्मेदार व्यक्तिहरु र व्यवस्थापन प्रणाली को जिम्मेदार व्यक्तिहरु को व्यापार उद्देश्यहरु को लागी जिम्मेदारी को बयान मा हस्ताक्षर गरे।जिम्मेवारीको पत्र एक गम्भीर प्रतिबद्धता हो।प्रत्येक प्रतिबद्धताले लडाईको भावनालाई प्रेरित गर्छ, र प्रत्येक प्रबन्धकलाई उसको कामको मिशन र जिम्मेवारीहरू बारे थप स्पष्ट बनाउँछ।उसले आफ्नो मौलिक उद्देश्यलाई बिर्सने छैन, उदाहरण स्थापित गर्न नेतृत्व लिन्छ, र उद्देश्यको लागि, उसले त्यो हासिल गर्न बाध्य छ!
बोर्डका अध्यक्ष श्री हान छिङजीले आफ्नो मन्तव्यमा सन् २०२० मा महामारीको अवस्थाको पृष्ठभूमिमा समूह कम्पनीले स्थापित लक्ष्यहरू पालना गर्दै, माथिदेखि तलसम्म मिलेर काम गरेको, धेरै कठिनाइहरू पार गरी सफलतापूर्वक सम्पन्न गरेको बताए। वार्षिक सञ्चालन र व्यवस्थापन लक्ष्यहरू। नयाँ वर्षको शुरुवातमा, कम्पनीको एकीकृत परिनियोजन र "एउटा परिवर्तन हासिल गर्ने र पाँचवटा मुख्य बुँदाहरू हाइलाइट गर्ने" को सामान्य विचार अनुरूप हामीले आधारभूत व्यवस्थापनको लागि निरन्तर बलियो जग राख्नुपर्छ, प्रवर्द्धन गर्नुपर्दछ। व्यापार व्यवस्थापनलाई दुबला व्यवस्थापनमा रूपान्तरण, र 2021 लक्ष्य योजनाको कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्ने।
आगामी 3-5 वर्षमा कम्पनीको विकास योजनाको लागि, अध्यक्षले स्पष्ट विकास आवश्यकताहरू राख्नुभयो: भविष्यमा, हामीले दुबला व्यवस्थापन मार्फत व्यक्ति र टोलीको रूपान्तरणलाई महसुस गर्नुपर्छ, उद्योगको नेतृत्वलाई उद्योग बेन्चमार्क उद्यममा परिणत गर्नुपर्छ, उद्यमको प्रतिस्पर्धात्मकता र जीवन्ततालाई निरन्तर सुधार गर्नुहोस्, निरन्तर राम्रो उत्पादनहरू र थप उपयुक्त सेवा मोड सिर्जना गर्नुहोस्, र अभ्यास गर्नुहोस् र "सतह उपचार व्यापक सेवा प्रदायक" को मिशन पूरा गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: जनवरी-08-2021